Was kann die Belegschaft oder der Betriebsrat tun, wenn der Arbeitgeber beschließt, die Arbeitsplätze zu modernisieren? Der Arbeitgeber darf neue Technologien in den Betrieb einführen und damit in die Arbeitsplatzgestaltung eingreifen. Dabei besteht für den Arbeitnehmer die Möglichkeit, die Maßnahmen auf Angemessenheit überprüfen zu lassen, ggf. bei Unzumutbarkeit zu verweigern (Ausnahmefall) Der Betriebsrat hat die Möglichkeit, sich am Planungsprozess zu beteiligen. Ferner bestehen Mitbestimmungsrechte.

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