arbeitsrecht/urteile

Anspruch TZ Wechselschichtzulage

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BAG Urteil vom 24.9.2008 - kein Anspruch TZ-Beschäftigter auf volle Wechselschichtzulage

Anzeigepflicht für Nebentätigkeiten

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Anzeigepflicht besteht nur für entgeltliche Nebentätigkeiten LAG Hessen - Urteil 19 Sa 211/10 vom 15.10.2010 mit dem Urteil hat das Hessische LAG festgestellt, dass sich die Anzeigepflicht nur auf ...

BAG Urteil zur Leiharbeit

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Die Entscheidung erschwert Ausgliederungen von Arbeitnehmern in Servicegesellschaften.

BAG Urteil zu TzBfG

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Rechtfertigung der Befristung eines Arbeitsvertrages bei projektbedingt erhöhtem Personalbedarf

BAG zur Rufbereitschaft

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BAG Zusatzurlaub

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Begründung wegen Zusatzurlaub für nächtl. Bereitschaftsdienst

Beschäftigungschancen

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Bundessozialgericht

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Freizeitausgleich auch für Bereitschaftsdienst

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Bisher galt nur für Mitarbeitende, die Nachtdienst gemacht haben, dass sie für diese Zeit bis zu 4 Tage Zusatzurlaub erhalten können, wenn die Voraussetzungen von AVR und BAT-KF stimmen. Nach der ...

IMG 03 18.12.2011

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Bundessozialgericht: Tariflohn und Schadensersatz bei fehlerhaftem Einsatz von 1 Euro-Jobbern 1 Euro-Jobber, die nicht zusätzlich eingesetzt werden sondern Regelaufgaben  erledigen, haben ...

LAG Mainz Urlaubsverfall

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Tarifvertraglich vereinbarter Urlaub kann nach langer Krankheit verfallenWer lange krank ist, kann nicht darauf bauen, nach der Genesung den vollen Jahresurlaub nehmen zu dürfen. Angestellten ...

LAG Sachgrundlose Verl

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Leistungsbeurteilung im Zeugnis

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(BAG, Urteil vom 18. November 2014 - 9 AZR 584/13) Bescheinigt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer im Zeugnis unter Verwendung der Zufriedenheitsskala, die ihm übertragenen Aufgaben „zur vollen ...

Mindestentgelt in der Pflegebranche

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BAG, Urteil vom 19. November 2014 - 5 AZR 1101/12) Das Mindestentgelt nach § 2 der Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche (PflegeArbbV) vom 15. Juli 2010 ist nicht nur ...

Mitteilung der Schwerbehinderung durch einen Bewerber

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(BAG, Urteil vom 18. September 2014 - 8 AZR 759/13) Ein schwerbehinderter Mensch, der bei seiner Bewerbung um eine Stelle den besonderen Schutz und die Förderung nach dem SGB IX in Anspruch ...

Sachgrundlose Befristung und Zuvor-Beschäftigung

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BAG Entscheidung zu der Grundlage einer Einstellungsversagung, wenn ein Mitarbeitender schon einmal in der Einrichtung beschäftigt war. Das BAG hat im vorliegenden Fall die klare Regelung nach § 14 ...

Schwerbehindertenzusatzurlaub und Tarifurlaub bei Krankheit

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Der vierwöchige gesetzliche Mindesturlaub muss bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach der neueren Rechtsprechung des Senats auch dann finanziell abgegolten werden, wenn der ...

Tricksen bei der Arbeitszeiterfassung kostet Job

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Tricksen bei der Arbeitszeiterfassung kostet Job LAG Hessen, Urteil vom 17. Febr. 2014, 16 Sa 1299/13 Der Kläger war seit mehr als 25 Jahren in einer Großmetzgerei beschäftigt. Die Mitarbeiter müssen ...

Urteil LAG Urlaub

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Verwirkung eines Schmerzensgeldanspruchs bei Mobbing

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Verwirkung eines Schmerzensgeldanspruchs bei Mobbing BAG, Urteil vom 11. Dezember 2014 - 8 AZR 838/13 Der Schmerzensgeldanspruch wegen Mobbings kann zwar verwirken, dafür genügen jedoch ein ...

gute arbeit dgb

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